As ações voltadas para melhoria contínua na Trombini dependem do empenho de cada colaborador. Afinal, é por meio do comprometimento de todos que conseguimos alcançar excelentes resultados em nossos processos diários, que refletem diretamente na qualidade das soluções que desenvolvemos.

É por isso que criamos o Programa INOVAR, estruturado com base em três premissas: estimular o pensamento no futuro, por meio do planejamento estratégico; focar no desenvolvimento e no engajamento das pessoas; e aprimorar as técnicas de melhoria contínua.

Por meio de ações diagnósticas e resolutivas, o programa busca elevar os níveis de competitividade e performance da empresa, promover a melhoria contínua dos processos, a segurança e organização dos ambientes de trabalho, além de desenvolver continuamente todos os colaboradores da Trombini. 

Tudo isso só se torna possível e efetivo graças ao engajamento diário dos nossos colaboradores, que se dedicam a colocar em prática todas as ações de melhoria contínua propostas. Assim, nada mais justo do que integrá-los na criação da logomarca que representará o Programa INOVAR.

Concurso envolveu todas as unidades Trombini

Dessa forma, colaboradores de todas as nossas unidades – Curitiba (PR), Fraiburgo (SC), Canela (RS) e Farroupilha (RS) – participaram de um concurso que elegeu a logomarca do Programa INOVAR. Os concorrentes foram avaliados quanto à criatividade e adequação, tanto da arte quanto do conceito, ao mote do programa.

O vencedor foi o colaborador Julio Gabriel Taborda Vidal, Operador de Produção do 3º turno, da unidade Papelão Ondulado de Curitiba.

Os colaboradores Mariana Ceronatto, da Superintendência de Vendas, e Ariel Piamolini, da unidade de Papelão Ondulado de Farroupilha, se classificaram em segundo e terceiro lugares, respectivamente.