Antes de fazer seu relato, leia as orientações abaixo:

Este canal deverá ser utilizado exclusivamente para a formulação de RELATOS DE ASSÉDIO (moral ou sexual) relacionados aos colaboradores, terceiros, prestadores de serviço e stakeholders. Qualquer outro tema relacionado a pedido de informações, sugestões, reclamações, críticas ou elogios deverão ser solicitados por meio do formulário de contato ou diretamente com a área responsável.

O que deverá constar no relato? 

O manifestante deverá descrever os fatos com todos os detalhes que considerar pertinentes para encaminhamento/tratamento do relato. Sempre que possível, deverá ser indicada a data dos fatos, horário, nome de envolvidos e local onde ocorreu o fato denunciado. Além disso, poderão ser juntadas todas as provas necessárias para comprovação da denúncia (fotos, cópias de documentos, áudio, vídeo e demais informações de caráter comprobatório).

O que é assédio moral?

Assédio moral é toda e qualquer conduta que caracteriza comportamento abusivo, frequente e intencional, por meio de atitudes, gestos, palavras ou escritos que possam ferir a integridade física ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco o seu emprego ou degradando o seu ambiente de trabalho.

O que é assédio sexual?

Assédio sexual se caracteriza pelo constrangimento, mediante palavras, gestos ou atos, com intuito de se obter vantagem ou favorecimento sexual. No trabalho ou em decorrência do trabalho.

Antes de registrar o relato, e para garantir que ele esteja adequado ao tipo de denúncia, clique aqui e leia a cartilha “Assédio no Trabalho: o que é assédio, o que não é e as diferenças entre assédio moral e assédio sexual“.