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“Comencé mis actividades en Trombini el 3 de marzo de 1986, como Office Boy. En ese momento estaba a punto de cumplir yo tenía 16 años. Poco a poco, me fui perfeccionando y creciendo en la empresa.

En 1994, terminé mi licenciatura en Ciencias Económicas y me especialicé en Contabilidad e Ingeniería Económica, lo que me permitió trabajar en varias áreas de la empresa, pasando por los departamentos financiero, administrativo, hasta llegar a la Gerencia de Producción de la fábrica de Bolsas de Papel Multipliego, en Curitiba (PR).

Después, tuve la oportunidad de actuar como asesor industrial, lo que me permitió posteriormente asumir mi actual cargo en Trombini, el de Superintendente Industrial.

Los motivos que me hacen permanecer en Trombini son, sin duda, el ambiente laboral que siempre hemos tenido en la empresa y la valoración de las personas. Mis valores personales siempre han estado muy cerca de los de la compañía. Eso ha generado un matrimonio que ya dura 39 años.“

Marcelo Natividade, Superintendente Industrial

“Mi trayectoria en Trombini comenzó en enero de 1999, en el equipo de Mantenimiento del Turno C. A continuación, tuve la oportunidad de trabajar en las áreas de PCM (Programación y Control de Mantenimiento), coordinación de Producción en la fábrica de papel de la unidad Fraiburgo (SC) y coordinación de Mantenimiento en la unidad de Farroupilha (RS).

En 2021, me desafié a participar del proceso de selección para Gerente de Producción en la misma unidad de Río Grande del Sur y desde entonces, desempeño este cargo de gran responsabilidad y de suma importancia para la empresa.

La libertad y la confianza que Trombini deposita en cada empleado no se encuentran fácilmente en el mercado. Si no fuera por la confianza depositada en mí por mi antiguo supervisor de Mantenimiento, no habría podido concluir la carrera de Ingeniería Mecánica, ni superar otros innumerables retos.”

Mauro Diogo da Silva, Gerente de Producción

“Inicié en Trombini en 2011, en el sector de Comercio Exterior. En ese momento, ya había terminado mi carrera y algunos cursos relacionados con esta área, pero estaba decidida a crecer cada vez más en la empresa. Así, realicé nuevos cursos con enfoque en Logística, Control de Inventarios, Gestión de Personal y Liderazgo.

En 2013, participé en un proceso de selección interno para el puesto de Supervisor de Expedición, en la fábrica de Bolsas Multipliego. Aprobada, vi que podía aplicar todo mi aprendizaje en este nuevo desafío.

Así, además de coordinar el área de Expedición, en 2018, asumí también el área de PCP. Además de tener voluntad, confianza y determinación para alcanzar estos logros, Trombini confió en mí, demostrando que es posible crecer internamente y que formamos parte de los valores defendidos por la empresa.”

Rosana Alves Xavier, Coordinadora PCP y Expedición

“Comencé como pasante en Trombini en 1999, ascendiendo rápidamente al cargo de Técnico Electrotécnico, en el cual trabajé durante casi 12 años. En 2012, fui invitado a participar del área de Planificación de Mantenimiento, en la cual permanecí hasta 2015, cuando surgió la oportunidad de ocupar el cargo en el que estoy actualmente, de Coordinador de Mantenimiento, en la unidad de Canela (RS).

Con unidades distribuidas en los tres estados del sur del país, Trombini ofrece diversas oportunidades de crecimiento y desarrollo, un ambiente laboral agradable, una cultura de transparencia y confianza, además de equipos unidos y colaborativos.”

Jonas Darci Baretta, Coordinador de Mantenimiento

“Mi carrera comenzó en Trombini como pasante en el área de Proyectos, en 2019. A continuación, fui contratado como auxiliar en el sector de Mantenimiento, actuando en el PCM (Programación y Control de Mantenimiento). Algún tiempo después, surgió la oportunidad de postularme para el puesto de Diseñador, para el cual fui seleccionado y desempeño desde 2021.

Trombini es una empresa justa, que trabaja buscando ser correcta con todos sus empleados. La existencia de canales para sugerencias de mejoras en cualquier área demuestra la confianza que la empresa tiene en sus empleados y en la ejecución de sus ideas, considerando a cada profesional de forma única y no solo como uno más.”

Bernardo Coser, Diseñador

“Trombini siempre ha valorado el esfuerzo y la dedicación que he desempeñado a lo largo de mi carrera en cada puesto que he ocupado. Empecé como Auxiliar de Producción, trabajando en la fábrica de Cartón Corrugado de Curitiba (PR). A continuación, ya como Auxiliar Administrativo en el Almacén, fui invitado a integrar el Proyecto Evolución, que marcó la implementación del ERP Oracle EBS en la empresa.

Con la conclusión del proyecto, fui invitado a integrar el área de Logística, donde comencé en el cargo de Asistente Administrativo II. Poco tiempo después, fui promovido a Analista Administrativo, permaneciendo en esa área por aproximadamente tres años.

Durante ese período, concluí mi licenciatura en Análisis de Sistemas, que sumada a la experiencia en la implementación del ERP y el historial en la empresa, propició la invitación para integrar el equipo de Informática, asumiendo el cargo de Desarrollador. Actualmente, actúo como Analista de Sistemas, contribuyendo a la implementación de nuevos sistemas y mejoras de procesos en la empresa.”

Rafael Silvério, Analista de Sistemas

“Inicié en Trombini como pasante en el sector Forestal, en julio de 2012. En enero de 2014, fui contratada como Ingeniera Forestal y durante los años siguientes, además de las operaciones forestales, también trabajé en el área de Seguridad Laboral y Calidad con el Sistema de Gestión y las Certificaciones ISO9001, FSC Cadena de Custodia y Madera Controlada.

En 2017, surgió la oportunidad de actuar en la Coordinación Administrativa de la unidad Fraiburgo (SC). Ante esta oportunidad, me he desarrollado profesionalmente junto a un equipo multidisciplinario con mucho conocimiento y experiencia.

Trombini es una empresa sólida, ofrece buenas oportunidades para el desarrollo profesional y la construcción de carrera. La valorización de las personas, el ambiente de trabajo seguro y saludable, son un diferencial.“

Angélica Tormen, Coordinadora Administrativa